LA NEGOCIACIÓN
A principios del 2006 (y previa denuncia por parte de la UNIÓN DE ACTORES) se empezó a negociar un nuevo convenio de Actores para el ámbito de la Comunidad de Madrid.
ARTEMAD, entró a participar en las discusiones del presente convenio a instancia de parte por un lado de la UNIÓN DE ACTORES y por otro de APTEMDE (...)
Finalmente y dado que somos una Asociación de empresas (no tan grandes como otras, pero empresas al fin y al cabo) tomamos parte en la mesa del lado de la Patronal.
El convenio iba a ser revisado de arriba abajo, la propuesta de la Unión fue la de entregar una searata con los puntos a tratar previo a cada reunión, y así se ha producido y se ha dilatado el proceso hasta hoy (es muy posible que cuando este artículo vea la luz se esté muy cerca de cerrar el convenio)
Las partes que se han sentado en la mesa han sido;
Por la parte Social: La Unión de Actores, UGT y CCOO.
Por la parte empresarial: Ministerio de Cultura, Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid, APTEMDE y ARTEMAD.
Las reuniones han ido sucediendose con una periodicidad generalmente de quince días siendo la sede de ellas las oficcinas del Ministerio de Cultura. (Pza. del Rey s/n)
Las propuestas han sido variadas por una y otra parte en referencia cada uno a sus respectivos intereses.
La única propuesta que como propia ha aportado ARTEMAD ha sido la siguiente.
Propuesta de ARTEMAD para el Artículo 11.8 (en sustitución del anterior epigrafe de COMPAÑÍAS ESTABLES)
Lo primero definir lo que nosotros entendemos que debe ser una compañía estable:
Compañía estable es aquella que mantiene su actividad durante todo el año, teniendo un mínimo de dos espectáculo en repertorio y realizando un mínimo de 30 funciones por año de todo su repertorio. y cumpliendo todas sus obligaciones tributarias y laborales (yo esto lo quitaría después de la aclaración que hicimos el otro día en la mesa).
Ante las últimas negociaciones en las que de cierta forma queda demostrado que la denominación de COMPAÑIAS ESTABLES ya no tiene un fundamento especifico, nuestra propuesta es su eliminación y por tanto también la tabla de TARIFAS correspondiente, y hacer una nueva redacción con otro contenido y otra denominación que pasaría a ser la siguiente:
11.8 RETRIBUCIONES PARA ACTORES QUE PARTICIPEN EN ESPECTACULOS QUE SE MUESTRAN EN SALAS DE PEQUEÑO FORMATO Y SIN CONTRATACION A CACHE.
En el caso de actuaciones en salas privadas de pequeño formato (menos de 190 localidades) y siempre que la contratación no sea a caché, los actores percibirán indistintamente con carácter diario la cantidad indicada en el ANEXO I para actor de reparto.
Esta sería nuestra propuesta solo y exclusivamente cuando las actuaciones se realicen en teatros privadas de un aforo inferior a 190 localidades por una o varias representaciones, siempre que las retribuciones a percibir por la compañía no sean al cache que estas tienen establecido. Es decir, en casos de contratación a porcentaje de taquilla o similares.
ARGUMENTACION A LA PROPUESTA:
Las compañías representadas o que puedan verse representadas en esta negociación por ARTEMAD tienen un handicap negativo a la hora de presentar sus espectáculos en el circuito que en cierta forma esta creado para ellas (salas alternativas o similares privadas)
En dichas salas (con un aforo máximo de 190 localidades) las condiciones económicas pactadas a la hora de la contratación son en general por porcentaje de taquilla.
Si estudiamos los precios que dichas salas cobran por las localidades (que suele oscilar entre los 8 y los 12 € por localidad) y la cantidad de localidades que se pueden vender ante dicho aforo, nos encontramos con que a la hora de realizar la liquidación de taquilla (una vez descontados impuestos y liquidada la SGAE) el porcentaje que obtiene la compañía es en las más de las veces irrisorio.
Siendo la norma general que las compañías pierdan dinero por actuar en dichas salas.
Pero si tenemos que cumplir con unos costes mínimos estipulados en convenio para el pago a los actores este deficit se muestra aún a mayor escala.
Por ello nuestra propuesta sería la de reducir en la medida de lo posible los mínimos a costear en el pago a estos actores (siempre en la misma y única categoria artistica, ya que esa es otra de las caracteristicas que nos definen) a lo que en la tabla propuesta por la parte social como compañías estables se indicaba para REPARTO:
Sueldo base: 44,71 € más complemento por actividad: 16,26 € (total: 60,97 € brutos/día)
Porque si no estaremos abocados a una separación cada vez mayor en el sector, y porqué no, incluso a un grave prejuicio para el sector y para el público y en definitiva para la labor social y cultural que realizamos. (Siempre contando además con que nuestra intención no es la de lucrarnos y tener unas cuentas bancarias amplias y unas empresas con un gran poder adquisitivo)
Si por las condiciones económicas arriba mencionas vamos a tener que dejar de actuar en estas salas, ¿Dónde lo vamos a hacer?, cuando además el circuito de redes autonómicas y estatales no funciona correctamente, cuando algunas comunidades limitan las redes propias a compañías de su propia autonomía,...
Dónde va a poder disfrutar el público en general de obras de calidad y a unos precios razonables.
Porque si sólo nos dedicamos a Ferias (en las que no hay público normalmente; sólo programadores,) o Festivales, (en los que además de ser dificil participar al final la mayoria de los asistentes acaban siendo invitados por las propias organizaciones.) con lo cual seguimos dejando de cumplir una labor social y cultural que para nosotros es primordial.
Si dejamos de asistir a estas salas, tampoco podrán sobrevivir sin tener a quién programar y acabarán por desaparecer.
Esto conlleva la imposibilidad de que los actores noveles o que no tienen “nombre” no puedan desarrollar sus valores; no puedan trabajar. Y evidentemente no podrán proyectarse ni acceder a otras compañías ni a otros proyectos mayores.
Si con esta propuesta alguien cree que no estamos tratando de generar empleo, nosotros (que sí que lo creemos) le diríamos que creemos que lo que puede ocurrir -si no se acepta- es que se pierda.
Hasta el momento esta propuesta sigue ahí, como una propuesta y dentro de la negociación del presente convenio (que dura ya un año) y esperamos que finalmente sea recogida en el Próximo Convenio Colectivo de Actores de la Comunidad de Madrid.
.... Seguiremos informando.
